As empresas devem estar estruturadas e funcionar de forma a aproveitar um dos seus recursos mais preciosos, as pessoas.
Não me parece é ser verdade o que o saudacoes sugere: que esta forma de ver as coisas continua a ser representativa da realidade empresarial e de como os que estão a sair das universidades vêm a sociedade. O que referi acima, mais o facto de sairem todos os anos licenciados aos montes, muitos deles em áreas sem saída no mercado de trabalho, e outros tantos sem que o curso lhes tenha ensinado grande coisa, explica que muito tenha mudado desde ha uns anos a esta parte.
Nas empresas mudou porque se percebeu que o curso não significa muito só por si. Interessa saber qual o curso, onde foi tirado, com que aproveitamento. E depois, ou talvez antes de tudo, interessa saber se a pessoa tem boa presença, se mostra inteligente, desenbaraçada e com "traquejo" para ser útil na vida real. Tem um curso é necessário, está é longe de ser suficiente.
Compreende-se que os dr´s já tenham percebido isto, senão antes, quando entram no mercado de trabalho. Ao entrar perdem-se as ilusões. Agora vinga quem é bom. Ter um curso já não é o que era.
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